Technologie et fiabilité

DANS LE DOMAINE DES DIABLES MONTE-ESCALIERS

DEPUIS PLUS DE 40 ANS, NOUS AVONS ÉVOLUÉ ET NOUS NOUS SOMMES AFFIRMÉS DANS LA CONCEPTION DE CHARIOTS ET DIABLES MONTE-ESCALIERS ÉLECTRIQUES.

NOUS PROPOSONS EN EFFET UNE GAMME COMPLÈTE DE PRODUITS ADAPTES AU TRANSPORT DE :


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NOUS AIMONS FAIRE LES CHOSES BIEN.

Tous nos produits sont synonymes de commodité d’emploi, sécurité et fiabilité. Ils sont construits tout en respectant les critères de qualité internes et depuis des années, ils sont synonymes de qualité et confiance de la part de la clientèle. Nous savons bien que dans un secteur comme le notre, les exigences sont différentes selon le client. C’est pour cela que notre valeur la plus grande est celle de savoir écouter.

Nos clients représentent depuis toujours la valeur active la plus précieuse qui doit être comprise et préservée. L’objectif quotidien de nos techniciens est d’interpréter toutes leurs exigences pour traduire ces informations en améliorations et en solutions de développement, toujours plus avancées.

Montage de la chenille d'un diable escaliers

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NOTRE MISSION

Rendre le transport sur escaliers plus commode et en sécurité, en créant des systèmes monte-escaliers toujours plus fiables, performants et faciles à l’emploi.

NOS VALEURS

Nous voulons instaurer une relation vertueuse avec nos clients parce que nous croyons que partager les expériences puisse représenter une ressource de croissance, en augmentation constante dans le temps.

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NOTRE VISION

Notre intérêt principal est tourné vers l’innovation, la recherche et le développement de systèmes toujours plus innovants, destinés à faire évoluer les techniques du transport sur escaliers.

JACOPO ZONZINI

Service Commercial

ARIANNA ZONZINI

Service Achats

LAURA ZONZINI

Service Administratif

CLAUDIO ZONZINI

Administrateur

NOS PRINCIPES DE BASE

Nous, chez Zonzini, nous partageons un engagement qui veut assurer une intégrité au plus haut niveau dans le déroulement de l’activité de notre entreprise. Depuis toujours, l’intégrité et l’éthique caractérisent notre façon de faire. Travailler avec un sens fort d’intégrité est crucial pour maintenir notre crédibilité et la confiance de nos clients, partenaires, employés, actionnaires et tout autre sujet intéressé. Créer une ambiance de transparence dans le déroulement de l’activité est la priorité de chacun de nous. Le code éthique de l’entreprise représente notre engagement à travailler avec franchise et sincérité dans les relations et les communications sur le marché. Nous désirons que la société soit gérée selon les principes énoncés dans ce Code et que tous, à partir des membres du conseil d’administration et du groupe dirigeant jusqu’à chaque employé sont tenus à respecter. Notre code contient des règles concernant la responsabilité individuelle et de catégorie, ainsi que la responsabilité envers les employés, clients, fournisseurs, actionnaires et tout autre sujet intéressé.

 RESPECTER LES LOIS ET LES RÈGLEMENTS EN VIGUEUR

ZONZINI se conforme à toutes les lois et les règles applicables à son activité. Il s’active pour promouvoir la concurrence loyale qui est fondamentale pour le développement du commerce et de l’innovation. Tous les employés ZONZINI doivent concourir sur le libre marché de la façon la plus énergique et constructive possible, tout en respectant les lois en vigueur, dans chacun des pays où l’entreprise opère.

TRAITER LES EMPLOYÉS AVEC RESPECT ET PRÉSERVER LES DROITS HUMAINS

Afin de préserver les droits humains et de promouvoir des conditions d’égalité d’occupation, la sécurité sur les lieux de travail, la gestion responsable des problématiques environnementales et les standards éthiques élevés, notre Code Éthique doit être appliqué dans la production, dans les fournitures et dans les activités de support des produits et services ZONZINI dans le monde entier.
Quiconque travaille pour ZONZINI devrait voir respecter ses droits humains fondamentaux et ne subir aucune souffrance physique ou psychologique à cause de son travail. Nous rappelons que tous nos employés sont libres d’adhérer, de façon pacifique et légalement, à des associations de leur choix qui aient droit à la contractualisation collective.

ZONZINI est contre le travail des enfants. Aucun employé ne devrait subir de discrimination à cause de sa race, couleur, sexe, préférence sexuelle, état civil, grossesse, maternité ou paternité, religion, opinion politique, nationalité, origine ethnique ou sociale, état social, invalidité, âge, appartenance syndicale et ainsi de suite. Tout employé devrait connaître les termes et les conditions de base de son engagement.
Nous tenons à ce que tous les employés à expérience équivalente, rendement et compétence reçoivent la même rémunération pour le mème travail effectué par d’autres, en condition de travail analogue. La priorité maximale doit toujours être à l’égard de la santé des travailleurs et à la sécurité sur le poste de travail.

Nous restons à votre entière disposititon pour toute information

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